A
prefeita de Itacarambi, Dra. Nivea Maria, participou na ultima quinta-feira
(26) de uma reunião com membros do sindicato dos servidores municipais da
cidade para esclarecer sobre diversos assuntos, dentre eles a folha de
pagamento de dezembro, que ainda gera muitas dúvidas e boatos pela cidade.
O
assessor contábil da administração, Miguel Sergio Seixas, também esteve
presente e confirmou a informação de que o pagamento será realizado até o dia
30 de janeiro, mas que será somente do valor liquido por falta de verba
referente ao exercício orçamentário anterior.
Informou
ainda que os repasses às instituições como Caixa Econômica Federal, Big Card e
demais serão feitos de forma parcelada ou de outra forma legal. Sérgio também
explicou aos servidores sobre os termos legais e burocráticos que regem a atual
situação premeditadamente deixada pela gestão anterior.
O
sindicato solicitou à prefeitura uma explicação escrita e detalhada sobre as
questões técnicas legais pertinentes ao assunto (referências legais para
consulta e explicações ordem técnicas que fogem do entendimento comum). A
prefeita e o assessor disponibilizaram imediatamente planilhas contábeis
utilizadas na reunião da câmara municipal, na qual foi aprovado o pedido de
crédito suplementar feito pelo executivo.
Quando
questionado pelos servidores sobre medidas cabíveis para a responsabilização
judicial pelos transtornos causados a toda a população do município, Sérgio
disse que já foi instaurada uma comissão investigativa para gerar relatório
sobre todas as irregularidades, caso haja. E que, havendo comprovação
providencias serão tomadas no âmbito legal. O assessor afirmou ainda que será
realizada auditoria dos últimos dez anos de trabalho do Ipremi (Instituto de
Previdência Municipal).
Sérgio
também esclareceu que todo o montante referente à repatriação já foi utilizado
pela gestão anterior, quantia que chega a quase 2 milhões de reais. Os
servidores perguntaram sobre data-base e foram informados que estão sendo
realizadas medidas administrativas para que sejam realizadas dentro da data
legal (01/04) de cada ano e terá ampla discussão com o sindicato e os
envolvidos para dar total transparência às ações.
Por
fim, sobre o plano de carreira, cargo e salário vigente, tanto Sérgio quanto a
prefeita Nivea, informaram que estão sendo realizadas todas as medidas
possíveis para a instauração dos mesmos, mas pediram aos servidores um tempo
para que se tenha todo o conhecimento contábil da administração.
POR RILDO MADUREIRA
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